Если вас пригласили на собеседование, это уже говорит о том, что вас всерьез рассматривают в качестве потенциального кандидата. Решающим станет именно собеседование, к которому необходимо подготовиться соответствующим образом. Важно избежать целого ряда распространенных ошибок.
Фото: Unsplash
1. Неряшливый внешний вид
В первую очередь потенциальный работодатель будет оценивать ваши профессиональные достижения, но во время собеседования имеют значение любые детали, в том числе и ваш внешний вид. Рекрутеры могут обратить внимание на мятую одежду, не к месту надетый костюм, нечищеную обувь, неопрятную причёску. Не позволяйте подобным нюансам помешать вам в получении работы и подготавливайте комплект чистой одежды и обуви перед каждым собеседованием.
2. Незнание будущего работодателя
С помощью запросов в интернете вы можете подробно изучить информацию о компании, в которую планируете устроиться, и о ее требованиях к сотрудникам. Можете даже подписаться на аккаунты компании в соцсетях, например, Twitter и LinkedIn. Помните, что если вам совсем ничего не известно о компании, то вам никогда не перезвонят.
3. Слабое рукопожатие
Вялое рукопожатие моментально ухудшит ваше положение. Даже если вы имеете большой опыт в рукопожатиях, лучше попрактикуйте их с кем-нибудь, чтобы вы сразу произвели хорошее впечатление. Рукопожатие должно быть крепким и убедительным. Но и не переусердствуйте – нет смысла слишком сильно сжимать ладонь собеседника.
4. Плохая память на имена
Старайтесь запоминать или записывать, (если есть такая возможность), как можно больше имен. Имена представителей компании, с которыми вы переписывались или созванивались на первых этапах трудоустройства, могут понадобиться вам на собеседовании. Кроме того, сразу запомните имена тех, кто будет проводить собеседование - сотрудники компании обязательно представятся при встрече.
5. Демонстрация слабых сторон
Разумеется, собеседование не может быть идеальным, но в ваших интересах демонстрировать уверенность в себе, чтобы у представителей компании не было повода усомниться в вашей кандидатуре. Лучше обходить свои слабые стороны и попрактиковаться в этом до поездки в офис на собеседование. В таком случае вы сами почувствуете себя более подготовленными.
6. Неумение слушать
Возможно это банально, но помните о том, что необходимо внимательно выслушивать человека, который с вами общается. Избегайте общаться слишком напористо, максимально подробно рассказывая про свои достоинства. Чётко отвечайте на поставленные вопросы. Не помешает время от времени кивать, (разумеется, только к месту), или проговаривать в своем ответе фразу, которая содержалась в вопросе.
7. Неумение задавать вопросы
Вопросы, которые вам обычно предлагают задать в конце собеседования, продемонстрируют вашу заинтересованность в трудоустройстве и основательный подход к делу. Поинтересуйтесь, как сильно использование соцсетей повлияло на деятельность компании. Покажите свои знания о компании, которые вы почерпнули в процессе подготовки к собеседованию (см. пункт №1), что, несомненно, добавит вам плюсов.
По материалам https://www.forumdaily.com/
