IT-специалист из США зарабатывал $820 000 в год, работая одновременно в IBM, Meta и Tinder. И он такой не один – многие сейчас поддерживают тренд к оверемплойменту, сообщает Forumdaily.
Фото: Unsplash
Оверемплойментом называется ситуация, когда человек одновременно работает удаленно на нескольких фултайм-работах, чтобы зарабатывать больше. Один из таких случаев – Брайан Роке, программист, объединявший сразу три работы в крупных американских IT-компаниях. Он зарабатывает почти миллион долларов в год, и это существенная сумма даже для США.
Сейчас количество таких людей растет. Интересно, что преимущественно эти люди не тратят деньги на «красивый» образ жизни, а предпочитают копить. Многие готовы много работать сейчас, чтобы как можно раньше выйти на пенсию или как можно быстрее рассчитаться с долгами по студенческим кредитам или выплатить ипотеку.
Оверемплоймент – довольно распространенная вещь в США. Этот тренд стал возможен из-за пандемии коронавируса, поскольку многие IT-гиганты перешли на удаленную работу.
История Брайана Роке
В начале пандемии Брайан Роке потерял работу программиста в Amazon. Из-за отсутствия постоянного дохода Брайан отказался от своего жилья и переехал обратно к родителям.
В конце концов он нашел новую удаленную работу в IBM, но, как комментирует сам Брайан: "Мне не нравилось, что то, трудоустроен ли я или нет, полностью зависит от капризов компании".
Когда менее чем через год работы в IBM ему позвонил рекрутер из Meta, Роке решил принять новое предложение удаленной работы, но не уходить со старой работы. Так он смог удвоить свой доход, а еще гарантировать трудоустройство хотя бы на одном месте.
Вскоре он получил предложение от Tinder. Роке начал торговаться с Meta и Tinder за более высокую зарплату – а затем принял оба офера в дополнение к работе в IBM. 15 месяцев назад Роке был безработным. Теперь же он получил три работы с суммарной зарплатой более $820 000 в год.
Однако в конце концов он уволился со всех трех работ ради одной новой, чтобы иметь время на другие увлечения.
Каким образом люди совмещают несколько работ?
Возникает вопрос: почему люди устраиваются на несколько работ, вместо того, чтобы просто взять на себя больше ответственности на текущей, если у них остается время? Ответ прост: в таком случае получается очень маленькое повышение зарплаты и лояльность работника к компании не окупается.
Конечно, одновременная занятость на нескольких работах неизбежно приводит к выгоранию.
Поэтому с меньшим ущербом для себя чаще всего совмещают несколько работ первоклассные специалисты, которые выполняют свои обязанности гораздо быстрее, чем люди, профессиональный уровень которых ниже.
Тематические комьюнити в Discord и Reddit, где люди делятся кейсами о том, как совмещают несколько работ на фул-тайме, насчитывает уже более 300 000 пользователей. В 2021 году был основан сайт Overemployed, где автор делится секретами, как совмещать несколько работ и максимизировать прибыль.
Работодатели часто не в восторге от того, что их работник одновременно трудоустроен в нескольких компаниях. Конечно, ни о какой лояльности здесь речь не может. В свою очередь, они заменяют фултайм-сотрудников контракторами, работающими на проект, а не компанию.
По материалам Forumdaily
