Если вы трудитесь дальнобойщиком на постсоветском пространстве, устали от неблагоприятных условий и хотите попробовать свои силы в Америке, или же просто мечтаете переехать в США и в перспективе стать владельцем тракового бизнеса, то знайте – все осуществимо. Это я вам говорю, как иммигрант, прошедший этот путь. Я с 2013 года живу в США и на данный момент владею группой траковых компаний Energy Trucking и консалтинговой компанией Truckstaff Solutions с общим оборотом более $40 млн в год, рассказывает Forumdaily.
Фото: IStock
Для того, чтобы построить траковый бизнес в США, нужно пройти путь из пяти шагов.
1. Переехать в США
Самое главное – это переехать в США. Здесь существует несколько вариантов.
Первый – это получение грин-карты, документа, который позволяет постоянно проживать и работать на территории США. Получить его совсем нелегко и везет, к сожалению, не всем. Со всеми видами грин-карт и основаниями для их получения можно ознакомиться в материале ForumDaily.
Второй – получение визы L1 и E2. L1 – это несложная форма рабочей визы, E2 – инвесторская виза. Но стоит отметить, что визу E2 может получить далеко не каждый. Например, граждане России, Беларуси и Узбекистана не могут на нее претендовать. А Азербайджана, Молдовы, Казахстана, Кыргызстана и Украины – могут.
Третий вариант – получить приглашение от логистической компании в США. На практике, к сожалению, это сложно осуществимо.
2. Company Driver
После переезда у многих возникает вопрос: что делать дальше? И чаще всего люди сразу садятся за руль трака, чего я делать не рекомендую.
На мой взгляд, человеку для начала нужно пожить хотя бы год в Штатах и почувствовать настоящую американскую жизнь. Так он будет чувствовать себя более уверенным и обстановка не будет казаться ему непривычной. В это время можно отучиться и получить CDL (права для вождения коммерческих машин).
Когда вы освоились и получили CDL, можно устраиваться на работу трак-драйвером. Существует очень много русскоязычных групп в фейсбуке, где вы можете с легкостью найти себе подходящую компанию и устроиться на водителем трака.
Изначально компания возьмет вас на работу учеником, то есть сначала проведут тренинг, проверят все ваши документы, будут вас тестировать. А потом уже, когда вы наберетесь определенного опыта, вы перейдете в статус Company Driver – компания даст вам трак и вы будете самостоятельно его водить.
Как правило, водители получают фиксированную заработную плату и надбавку в зависимости от количества миль, которые они проехали. На сегодняшний день (вторая половина 2022 года) опытные Company Driver зарабатывают 2-3 тысячи долларов в неделю.
3. Lease Owner
Проработав некоторое время Company Driver человек понимает, что он уже набрался достаточно опыта и владеет нужными навыками, чтобы двигаться дальше. Тогда он становится Lease Owner. На данном этапе водитель сам оплачивает все расходы трака: аренду, страховку, топливо – то есть все прямые затраты, относящиеся к траку. И еще отдает 10-15% комиссии компании за нахождение грузов. При таком раскладе водитель зарабатывает почти в два раза больше, чем Company Driver.
Именно при работе Lease Owne водитель чувствует ответственность и понимает, как все работает изнутри. И после этого он уже хочет расти, развиваться и переходит на новый этап управления.
4. Owner Operator
После покупки собственного трака водитель становится Owner Operator. Суть заключается в том, что вы на собственном траке сами выбираете компанию, с которой хотите сотрудничать. Компания вам дает груз, вы ей платите за это процент от стоимости груза и все – все остальные расходы вы покрываете сами. В среднем Owner Operator сейчас зарабатываю 4-5 тысяч долларов в неделю.
5. Company Owner
Вы покупаете еще один трак, сажаете туда водителя и начинаете свой бизнес. Сейчас очень много аутсосрсинговых команд, которые за 3-4% от гросса компании берут на себя обязанности различных отделов траковой индустрии. Это диспетчинг, обеспечение безопасности, ведение бухгалтерии, update, ELD, маркетинг, fleet.
С подбором таких аутсорсинговых компаний вам может помочь моя консалтинговая компания Truckstaff Solutions.
Со временем человек понимает, что это менее выгодно и стабильно работать с аутсорсом, чем сколотить свою собственную команду и потихоньку набирать людей в свой штат. И таким образом постепенно заменяет людей в аутсорсе.
По материалам Forumdaily
