Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) обновила критерии для подтверждения квалификации людей с выдающимися способностями. Теперь тем, кто обладает международным признанием в таких сферах, как наука, искусство, образование, бизнес или спорт, станет легче получить грин-карту.
Фото: Braden Collum | Unsplush.com
EB-1 — это одна из категорий иммиграционных виз в США, позволяющая получить постоянный вид на жительство (грин-карту) на основе профессиональной деятельности. Эта категория предназначена для людей с выдающимися способностями или достижениями в определённых областях и делится на три подкатегории:
1. EB-1A: Лица с выдающимися способностями — предназначена для тех, кто добился международного признания в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Кандидаты должны предоставить доказательства своих достижений, такие как международные награды, публикации и упоминания в СМИ. Главным преимуществом этой подкатегории является отсутствие необходимости в предложении о работе от американского работодателя, если человек может подтвердить свою исключительность.
2. EB-1B: Выдающиеся профессора и исследователи — эта подкатегория предназначена для профессоров и исследователей, которые получили международное признание за свои достижения в академической сфере. Для подачи заявки необходимо иметь предложение о работе в США, а также предоставить доказательства научных публикаций, участия в международных конференциях и значимого вклада в академическую или научную деятельность.
3. EB-1C: Руководители и менеджеры транснациональных компаний — эта подкатегория ориентирована на высших руководителей и менеджеров, работающих в международных компаниях, которые переводятся в американские офисы этих организаций. Заявитель должен проработать в такой компании не менее одного года в течение последних трёх лет.
Изменения в требованиях для получения визы США для одарённых
Теперь USCIS удалила из руководства по этим визам формулировку «опубликованные материалы должны демонстрировать ценность работы и индивидуального вклада человека» признав, что некоторые люди с выдающимися способностями работают в командах.
Важным является признание достижений, совершенных претендентами на визу не единолично, а в качестве члена команды (например, команды исследователей).
Таким образом, Иммиграционная служба позволит большему количеству иммигрантов получить право на грин-карту, к тому же — это справедливо.
Более 40% Нобелевских премий в области науки присуждаются членам команд. Признавая, что получение награды в составе команды подтверждает исключительные способности человека, USCIS приводит свою практику в соответствие с давно устоявшимися стандартами в деловых, научных и художественных сообществах.
Еще одно важное обновление в руководстве — при выполнении «окончательного анализа достоинств» заявителя на визу сотрудники USCIS могут учитывать его достижения, которые не обязательно точно соответствуют одному из конкретных критериев EB-1. То есть если в списке достижений Иммиграционной службы нет того, что сделали вы, но при этом ваше достижение или вклад значительные, иммиграционный агент примет его во внимание. Раньше достижения, которых не было в списке, не рассматривались и не влияли не решение по визе. При этом список сводился к академическим публикациям и открытиям. То есть у выдающихся бизнесменов и управленцев шансов на визу было меньше, чем у ученых.
Предыдущие толкования Иммиграционной службой выдающихся способностей в категории EB-1 отдавали предпочтение людям в академической среде, а не в бизнесе. Теперь у представителей бизнеса появилось больше шансов, поскольку подход стал более практичным.
Теперь USCIS исключила из своего руководства формулировку «опубликованные материалы должны демонстрировать ценность работы и индивидуального вклада человека», признав, что некоторые обладатели выдающихся способностей работают в командной среде.
Признание достижений, достигнутых в команде (например, среди исследователей), стало важным аспектом для претендентов на визу.
Иммиграционная служба расширяет возможности для большего числа иммигрантов получить грин-карту, что является справедливым решением.
Согласно данным, более 40% Нобелевских премий в области науки вручаются членам команд. Признавая, что награды, полученные в составе команды, свидетельствуют о выдающихся способностях, USCIS адаптирует свою практику к общепринятым стандартам в бизнесе, науке и искусстве.
Кроме того, важное обновление в руководстве позволяет сотрудникам USCIS учитывать достижения заявителя, которые не обязательно соответствуют конкретным критериям EB-1. Это означает, что если ваше достижение не упомянуто в официальном списке, но является значительным, иммиграционный агент всё равно может его учесть. Ранее достижения, не попадающие в указанный список, не рассматривались и не влияли на решение по визе, что ставило бизнесменов и управленцев в менее выгодное положение по сравнению с учеными.
Ранее Иммиграционная служба уделяла больше внимания выдающимся способностям в академической среде в категории EB-1, что ставило представителей бизнеса в менее выгодное положение. Теперь же у бизнесменов появилось больше возможностей, так как подход стал более практичным.
