Выбранный штат: Нью-Йорк

С июля во Флориде вступит в силу очень жесткий иммиграционный закон

Новый строгий закон об иммиграции, который вступает в силу 1 июля, вызывает страх руководителей предприятий и бегство рабочих из Флориды. Пострадают все сферы – от обслуживания до строительства, сообщает Forumdaily.

Фото: Unsplash

Отъезды рабочих-мигрантов из-за принятия закона вызывают опасения, что из-за нехватки рабочей силы урожай останется несобранным, туристические гостиницы не будут укомплектованы персоналом, а строительные площадки будут простаивать.

Губернатор Рон ДеСантис, который в настоящее время ведет кампанию за выдвижение кандидатуры в президенты от республиканцев, протолкнул сенатский законопроект 1718 через Законодательное собрание штата.

Новый закон предусматривает:

  • жесткие уголовные наказания для торговцев людьми,
  • ограничения для жителей без документов,
  • новые требования к трудоустройству, которые в следующем году будут включать выборочные проверки предприятий, подозреваемых в найме нелегальных работников.

Тысячи мигрантов и членов их семей в настоящее время предпочитают покинуть Флориду, в том числе и те из них, кто находится в США на законных основаниях. 

Предполагаемые экономические проблемы

Работодатели Флориды в сфере строительстве, ресторанного бизнеса, ландшафтного дизайна и многих других секторах услуг говорят, что новые иммиграционные ограничения усугубят нехватку рабочих рук.

ДеСантис планирует баллотироваться на пост президента и ссылается на новый закон как на доказательство своей жесткой репутации в вопросах иммиграции. 

В то же время бизнес-сообщество всерьез обеспокоено последствиями принятия закона, и, главным образом, потерей работников.

Правила трудоустройства изменятся с 1 июля

Но представители отрасли говорят, что владельцы ферм не обязаны проверять достоверность документов о трудоустройстве, которые им выдают.

С принятием нового иммиграционного закона Флориды у предприятий появятся новые обязанности:

  1. Предприятия должны начать использовать федеральную базу данных E-Verify, если у них есть 25 или более сотрудников, чтобы проверять правовой статус каждого нового сотрудника. (Ранее работодатели могли свободно нанимать тех соискателей, чьи сертификаты казались законными).
  2. Новый закон также признает недействительными водительские удостоверения, выданные нелегальным работникам за пределами штата, и квалифицирует уголовным преступлением использование поддельных документов, удостоверяющих личность, для трудоустройства.
  3. Местным органам власти будет запрещено вносить деньги в организации, которые создают удостоверения личности для иммигрантов без документов.

 

По материалам Forumdaily